El Liderazgo está en ti

Si hay algo que dinamiza y vigoriza nuestras vidas, es nuestra capacidad de liderazgo. Liderar tiene que ver con saber inspirar, saber dirigir y desarrollar a otros. Es una actitud y una forma de establecer una relación, al equipo que nos acompaña y con el que dirigimos nuestras metas.

Sí, detrás de un buen líder, hay un gran equipo, del cual se ha sabido inspirar y corregir, pero por sobre todo, en hacer saber a cada integrante, que ellos mismos pueden también, cumplir sus propias metas.

El líder es un ser humano común, que únicamente se propone desarrollar cualidades que todos poseemos. Si bien es cierto que la mayoría de los líderes se identifican por una serie de características, aptitudes y actitudes hacia las situaciones y a las personas, también de alguna manera nacen con el individuo y se van mejorando y perfeccionando, toda vez que la experiencia y el conocimiento, que son las bases principales en el desarrollo personal, le van dando nuevos elementos para hacer estas mejoras.

De algo hay que estar seguro, es que no podemos ser buenos líderes con los demás si primero no los somos con nosotros mismos. Si nos motivamos en crecer, si somos tenaces, perseverantes, entusiastas, y una cualidad muy importante, disciplinados, podremos enfocarnos en ese camino, el cual implica muchas veces dejar muchas cosas de lado y a las que nos encontrábamos habituados.

El líder proyecta con visión de futuro, contagia, entusiasma, persuade y transmite energías. Es una persona que explota al máximo sus capacidades, porque logra —y esto sí es primordial— un equilibrio creador entre la razón y la emoción. Sabe conectar ambos mundos, sin perjuicio de los sentimientos o de la calidez humana. Deja de lado el egoísmo, sus metas individuales, para consensuar las del grupo, es de ahí que cada líder equilibre sus emociones adecuadamente.

Hay quien habla de liderazgo y en realidad nos está hablando de habilidades sociales como la comunicación, la acertividad, la oratoria. No confundamos el liderazgo con saber comunicar y entender al otro, aunque tiene mucho que ver.

Es el conocimiento, aspecto sumamente básico que le permite entablar una comunicación armoniosa y coherente, decir lo que sabe que sus seguidores quieren oír y generar la empatía, que tiene que ver mucho con el sentir solidario con los demás. Se debe ser congruente con lo que se dice y con lo que se hace. No se debe quedar en palabras, sino en hechos contundentes.

Pero algo que no se puede negar y es lo más claro, es que un líder tiene ánimo de trascender, sobresalir, y es ahí donde el líder además de su imagen, debe destacar la de cada integrante que lo respalda, en el equipo y públicamente.

Así mismo, la intuición, que a la hora de toma de decisiones es fundamental, muchas veces la gente que se destaca en algún puesto importante debe tomar decisiones y por mucho que sepa o que se auxilie de gente experta, finalmente pesa más la intuición para hacer las cosas. Habilidad que a muchos líderes los ha llevado al éxito o bien al fracaso.

William Shakespeare, a finales del siglo XVI, sentenció: “Sabemos lo que somos, pero no lo que podemos llegar a ser”. No creas que no eres capaz, si trabajas en tus condiciones, sin vergüenza y sin miedos, puedes lograr lo que te propongas. Hay quienes eligen vivir los sueños de otros y otros quienes viven los suyos propios. Anímate, el poder esta en ti.

Hasta la próxima.